Все, кто солидарен с Никиткой Кузнецовым - весьма скудны интеллектом.
Те, кто считает, что проблема только в зарплатах - поверхностно мыслят.
Дело не в самих зарплатах, а в дичайшем их перекосе внутри предприятий вкупе с ужасающей неоптимальностью работы самих предприятий. Речь про окологосударственные шаражки (в т.ч концерны).
Что имеем: рядовой сотрудник получает копейки, руководители низшего звена в разы больше(х1,5-2), а вот руковолятелы выше - кратно. При этом на предприятиях эти руководятлы не способны оптимизировать процессы. Да даже самих процессов нет - точечное ручное управление, работа ради личного отчёта вместо общего результата.
Пока у руля будут такие бездари, ничего не ждите. Беда в том, что руководятлами становятся те, кто уже искалечен этой структурой, где работает, и иначе работать уже не может - всё тоже самое получается.
Что надо менять? Менталитет в первую очередь, но...Тут всё.
Потому дальше и будет нытьё: рабочие ушли туда, рабочие ушли сюда... Да где платят, туда и идут. А тот дегенерат, который осудит этих рабочих и попытается заставить их работать за гроши ради идеи, пусть на собственном примере покажет, как он сменил свою текущую работу на внутрицеховую романтику, и пусть проживёт так лет пять на съёмной квартире, чтобы ещё беспокоиться о покупке жилья, и да, ещё пусть рождаемость поднимает при этом, т.е детей у него должно быть минимум двое. И на работу на автобусе, купите себе авто с новой рабочей зп. А если ты не из таких, то рот закрой.