Метшин дал совет молодежи

25 Ноября 2019 14

«Это прекрасно, что у молодежи есть желание расти, меняться, чего-то добиваться. Но кроме желания нужны знания и кропотливый труд. Сегодня на рынке есть масса предложений, где можно себя реализовать и состояться», — сказал мэр Казани Ильсур Метшин.

фото, видео : kzn.ru

Оцените публикацию!

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

версия для печати

Комментарии 14

Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
Анонимно
25 Ноября 2019 13:51
С одной стороны он все по делу сказал. Но с другой стороны это очевидные вещи, которые, на мой взгляд, люди и так знают. Хотя, некоторым их надо напоминать, чтобы не забывали.
Читать далее
0
0
0
0
0
0
Ответить
ссылка на комментарий
Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
Анонимно
25 Ноября 2019 14:08
Масса предложений, да, но за 5 копеек и с нулевыми перспективами.
Не надо пожалуйста говорить про ленивую молодёжь, она не ленива, она просто не хочет работать за корку хлеба.
Читать далее
0
0
0
0
0
0
Ответить
ссылка на комментарий
- Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
  Анонимно
  25 Ноября 2019 14:47
  ну так не бывает, что ты пришёл без опыта и сразу много получаешь. Надо сначала за корку не полениться, а потом уже расти
  Читать далее
  0
  0
  0
  0
  0
  0
  Ответить
  ссылка на комментарий
  - Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
    Анонимно
    25 Ноября 2019 15:40
    ну так не бывает, что ты пришёл без опыта и сразу много… ну так не бывает, что ты пришёл без опыта и сразу много получаешь. Надо сначала за корку не полениться, а потом уже расти
    Молодежь сейчас разбалованная, большинство получает высшее образование. Но работу для всех с вышкой, да еще и хорошую, так просто не найти - рынок банально не даёт столько предложения. Поэтому некоторые и разочаровываются.
    Читать далее
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Ответить
    ссылка на комментарий
  - Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
    Анонимно
    25 Ноября 2019 21:05
    ну так не бывает, что ты пришёл без опыта и сразу много… ну так не бывает, что ты пришёл без опыта и сразу много получаешь. Надо сначала за корку не полениться, а потом уже расти
    50 тысяч это теперь много? И не надо про рост, мы прекрасно видим этот рост, как на денежные должности пристраивают знакомых со стороны. А остальным так и сидеть дальше до посинения.
    Читать далее
    0
    0
    0
    0
    0
    0
    Ответить
    ссылка на комментарий
- Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
  Анонимно
  25 Ноября 2019 20:51
  Лени тоже много,потребительское отношение впиталось с детства
  Читать далее
  0
  0
  0
  0
  0
  0
  Ответить
  ссылка на комментарий
- Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
  Анонимно
  27 Ноября 2019 08:41
  Начинают все с нуля а уж дальше кто как себя проявит
  Читать далее
  0
  0
  0
  0
  0
  0
  Ответить
  ссылка на комментарий
Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
Анонимно
25 Ноября 2019 14:49
Правильно говорит.
Читать далее
0
0
0
0
0
0
Ответить
ссылка на комментарий
- Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
  Анонимно
  25 Ноября 2019 16:46
  Без труда не выловить и рыбки, как говориться. Больше всех ноют те, кто даже не пытался строить карьеру.
  Читать далее
  0
  0
  0
  0
  0
  0
  Ответить
  ссылка на комментарий
Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
Анонимно
25 Ноября 2019 16:06
Искал работника. Приходят одни клинические случаи. Один с женой пришёл, жена всё разведала и начала мне вопросы задавать - а вы точно не обманите, когда з.п., а можно раньше, а он будет в 6 уходить, а можно раньше... Не понравилось - прогнал.
Следующий пришёл лысый, начал рассказывать как они на прошлой работе обчистили соседний офис.
Потом пришла девушка, сказала она такая независимая и сможет делать мужскую работу. Показал - мне говорит всё понятно. Пробовать не стала. Когда захочу говорит позвоню.
Пришёл еще один - вроде делал, на следующий день не вышел говорит ребенок болеет. Через день тоже. Зачем мне такой мужчина? На его место девушку найти можно.
Следующий ушел с работы на 2 часа раньше, ничего не сказав. Говорит я в театр пошел.
Я сделал вывод, что найти хоть какого-то работника даже тяжелее, чем порядочную девушку. Так приходило 12 человек, кое как нашел.
Читать далее
0
0
0
0
0
0
Ответить
ссылка на комментарий
- Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
  Анонимно
  25 Ноября 2019 16:47
  сейчас проблемы у работодателей - некого нанимать! Хорошего специалисты трудно найти.
  Читать далее
  0
  0
  0
  0
  0
  0
  Ответить
  ссылка на комментарий
Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
Анонимно
25 Ноября 2019 16:50
Ага все двери открыты. Вопрос только кому открыты. Например для творческой молодежи и особенно тем кто хочет заниматься наукой возможности сейчас практически нулевые. Нет работы, а тем кому она кое как достается платят копейки. Получать с ученой степенью кандидата наук 20 тыс. как учитель в школе? Это и есть возможности.? Или работать на чиновничьей должности и получать 16 тыс. зная что нет возможности расти дальше, т.к. все хорошие позиции получат "нужные люди"? Увольте
Читать далее
0
0
0
0
0
0
Ответить
ссылка на комментарий
Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
Анонимно
25 Ноября 2019 16:53
Сравнил с советской властью где действительно у каждого были реальные возможности подниматься по социальной лестнице. Причем со знаком минус. ну дает. Сейчас нам такое и не сниться
Читать далее
0
0
0
0
0
0
Ответить
ссылка на комментарий
- Сохраняйте новости, статьи, комментарии чтобы прочитать их позже
  Анонимно
  25 Ноября 2019 18:23
  Эм, так ведь сейчас возможностей у людей куда больше, чем при Совке...
  Читать далее
  0
  0
  0
  0
  0
  0
  Ответить
  ссылка на комментарий

Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут.
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.