В Челнах предпринимают экстренные меры по спасению семейных бюджетов камазовцев, отправленных в административные отпуска. Руководство КАМАЗа нашло для них временную работу в соседнем Нижнекамске, где они будут работать на строительстве комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов. Сейчас срочно готовится проект соглашения между КАМАЗом и генподрядчиком строительства – ОАО УК "Камаглавстрой" - об условиях, на которых камазовцы будут работать в Нижнекамске.
Одним словом, никто не перестает быть камазовцем. Процедура перевода и пребывания в аутстаффинге (так называется процедура временного перевода с одного предприятия на другое) такова: работники, изъявившие желание временно работать в Нижнекамске, пишут заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и тут же трудоустраиваются в Камаглавстрое, пишет газета "Челнинская неделя". Будет обеспечена ежедневная доставка челнинцев в Нижнекамск и обратно. К этой работе подключатся, в первую очередь, те автоперевозчики города, которые в свое время приобрели автобусы НефАЗ по прямой оплате или лизингу. Некоторым работникам может быть предоставлено временное жилье в Нижнекамске.
Камаглавстрой сооружает восемь крупных объектов на территории в 400 гектаров общей стоимостью 8 млрд. рублей. Объемы и темпы работы здесь, как заверяет руководство компании, будут только расти. Стройка испытывает дефицит кадров даже при том, что зарплата наиболее квалифицированных строителей доходит до 30-40 тысяч рублей в месяц.
Предпочтение будет отдаваться тем камазовцам, кто уже имеет подходящие специальности. При необходимости для работников проведут предварительное обучение строительной профессии или переподготовку.
Около 30 человек, получивших уведомления о сокращении, уже начали процедуру временного трудоустройства. Первая группа камазовцев начнет работу в Нижнекамске уже в декабре. Сейчас там трудится около семи тысяч строителей. Потребность Камаглавстроя в дополнительном приеме рабочих пока оценивается в две тысячи человек. В дальнейшем эта цифра может вырасти до четырех-пяти тысяч. КАМАЗ рассчитывает с помощью нижнекамских строек избежать увольнения 10% персонала, о сокращении которых было объявлено ранее.
КАМАЗ сейчас рассматривает различные варианты временного размещения кадров – на случай крайне неблагоприятного развития экономической ситуации в стране. Как утверждают в дирекции КАМАЗа, предложения о трудоустройстве камазовцев поступают даже с Дальнего Востока.
Соглашение с Камаглавстроем заключается пока на один год, но на КАМАЗе не исключают, что завод вернется к пятидневной рабочей неделе уже в марте 2009 года.
БИЗНЕС Online